3年工作經驗的人事行政主管個人簡歷模板

[日期:2014-08-29] 來源:  作者: [字體: ]
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m小姐

目前所在: 越秀區 年  齡: 30
戶口所在: 廣州 國  籍: 中國
婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族
誠信徽章: 未申請 身  高: 160 cm
人才測評: 未測評 體  重: 45 kg

◆ 求職意向

人才類型: 普通求職 
應聘職位: 人力資源
工作年限: 3 職  稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期
月薪要求: 4500~5499元 希望工作地區: 廣州,廣州,廣州
◆ 工作經歷

廣東**電訊有限公司   起止年月:2011-01 ~ 至今
公司性質: 民營企業  所屬行業:通信/電信運營、增值服務
擔任職位: 人事行政主管
工作描述: 一、人事方面: 
1、人員招聘:渠道的選定;信息的發布;簡歷的篩選及面試; 
2、績效及培訓:協助各部門完成績效及培訓(內訓、外訓)工作順利進行; 
3、人員管理:負責新員工入職、勞動合同簽訂、調動、晉升、離職等手續; 
4、人事檔案:負責每月人事報表(如員工花名名冊等檔案)的匯總及更新; 
5、薪酬管理:負責每月員工工資、獎金、津貼的計發及員工社保、公積金、個稅的辦理。 
二、行政方面: 
1、協助董事會對公司行政及日常事務工作的組織與監管; 
2、參與公司各項規章制度的審核、修訂及監督與執行; 
3、檔案管理:包括員工檔案、公司行政銷售合同、一些重要文件的管理等; 
4、公司資產的管理:如文具類,公司設備類的采購、折舊、作廢。 
5、公司證照的辦理、年審。
離職原因:
廣州**裝飾設計有限公司   起止年月:2009-10 ~ 2010-08
公司性質: 民營企業  所屬行業:家居/室內設計/裝潢
擔任職位: 人事行政專員
工作描述: 一、人事方面: 
1、人員招聘:渠道的選定;信息的發布;簡歷的篩選及面試; 
2、績效及培訓:協助各部門完成績效及培訓(內訓、外訓)工作順利進行; 
3、人員管理:負責新員工入職、勞動合同簽訂、調動、晉升、離職等手續; 
4、人事檔案:負責每月人事報表(如員工花名名冊等檔案)的匯總及更新; 
5、薪酬管理:負責每月員工工資、獎金、津貼的計發及員工社保、公積金、個稅的辦理。 
二、行政方面: 
1、協助總經辦對公司行政及日常事務工作的組織與管理; 
2、參與公司各項規章制度的審核、修訂及監督與執行; 
3、檔案管理:包括員工檔案、公司行政銷售合同、一些重要文件的管理等; 
4、公司資產的管理:如物品(文具類,公司設備)采購;用車的管理等; 
5、公司證照的辦理、年審。
離職原因: 公司搬遷
廣州市**建筑材料有限公司    起止年月:2007-07 ~ 2009-09
公司性質: 私營企業  所屬行業:房地產/建筑
擔任職位: 人事行政助理
工作描述: 負責辦公行政文書及行政制度的編制及監管執行, 
負責公司人事招聘管理工作, 
負責協助總經理的外聯工作. 
負責工程客服工作.
離職原因: 崗位調動,由文職調到跑工程業務

◆ 教育背景

畢業院校: 廣州大學
最高學歷: 本科  獲得學位: 畢業日期: 2010-11
專 業 一: 工商管理 專 業 二: 行政管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2000-09 2003-07 廣州市經貿學校 金融事務專業 中專  
2004-03 2006-12 廣東師范技術學院 行政管理專業 大專  
2011-06 2011-06 廣州市勞動保障學會、廣州人力資源管理協會 廣東省人力資源和社會保障法制培訓證書 廣東省人力資源和社會保障法制培訓證書  
2014-03 2014-05 南方人才培訓中心 人力資源管理師 二級備考中  
◆ 語言能力

外語: 英語 一般 粵語水平: 精通
其它外語能力:
國語水平: 優秀
◆ 工作能力及其他專長

從事人事行政工作已有多年,其中以人事工作為主。具備較強溝通及協調能力,熟練掌握人力資源理論知識,有較強的實際人事行政方面的工作能力,熟悉各類辦公軟件。我個性是屬于樂于助人有責任心、適應力強、有較強的團隊合作精神,使我更信心能做好此份工作。我衷心希望能成為貴公司的一員,與企業共同成長!謝謝!!
[個性特點]
自信、開朗、好學。能夠迅速適應環境,并不斷的改善環境。

◆ 個人自我評價

具備較強溝通及協調能力,熟練掌握人力資源理論知識,有較強的實際人事行政方面的工作能力。熟悉操作各類軟件,吃苦耐勞,有責任心和事業心,有較強的團隊合作精神和創新意識。我衷心希望能成為貴公司的一員,與企業共同成長!·
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