應屆畢業生應當優選國外工作投簡歷嗎?

[日期:2020-02-18] 來源:  作者: [字體: ]
在物欲橫流及崇洋媚外的影響下,應屆畢業生對國外工作非常狂熱,往往看到此類招聘信息就不假思索地投簡歷。剔除欺詐類招聘信息之外,也并非所有國外工作都值得投簡歷。原因是部分在國外的工作涉及到人身安全及回國時間等問題,應屆生需慎重考慮后再做定奪。

例如到非洲地區從事工程行業的工作,盡管在待遇上相較于國內高出至少一倍,但大多數非常地區面臨戰爭問題。在項目上有保安人員,但也時常難以抵擋住恐怖分子及敵軍的攻擊,這給項目工作人員的人身安全帶來極大的威脅。如果應屆生是獨生子女更應慎重考慮,一旦出現意外將給家庭帶來沉重的打擊。因而面對到非洲等戰亂地區工作的機會,不要一股腦地投簡歷而忽視了個人安全問題及家庭。

除此之外還要注意回國的時間規定,有些工作三個月即可回一次國,每次回國的假期有兩周。但有些工作需隔一兩年才能回國,回國的假期也是極為短暫的。如果家庭方面存在什么問題,例如父母身體不佳等,應屆生還是應當注意時間問題的。盡管在薪資上國外高出一籌,可也得忍受不得隨意外出而只能呆在項目上的枯燥感,還有對遠方家人的濃濃思念等。

高薪往往伴隨的是一定的付出,應屆生切勿想當然地認為工作舒適、薪水又高,冒然做決定往往會導致后期出現極大的悔恨之意。


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